Команда швидко зростає
Потрібно посилити управління, продажі або маркетинг без перевантаження внутрішньої команди.
IT-рекрутинг в Україні
Підбір людей, які здатні розвивати IT-бізнес в епоху AI
TalentOne допомагає малим і середнім IT-компаніям знаходити фахівців для управління продуктами, проєктами, продажами, маркетингом і командами. Команда оцінює не тільки досвід, а й здатність кандидата адаптувати роботу до можливостей штучного інтелекту.
TalentOne — частина MagneticOne Group
MagneticOne Group ↗TalentOne поєднує спеціалізацію рекрутингової команди з досвідом групи технологічних компаній MagneticOne.
Для вашої задачі
Коли IT-рекрутинг особливо корисний
Роль нова для компанії
Необхідно уточнити профіль, очікування та критерії успіху ще до активного пошуку.
Звичайний пошук не дає результату
Потрібен прямий вихід на кандидатів, які не обов’язково перебувають в активному пошуку.
Бізнес трансформується через AI
Важливо знайти людей, здатних застосовувати AI-інструменти відповідально й перебудовувати процеси.
Якісна оцінка
Що бере на себе TalentOne
Ролі змінюються разом із технологіями. Тому TalentOne звертає увагу не лише на попередній досвід, а й на те, чи вміє кандидат користуватися AI-інструментами, критично перевіряти їхні результати та самостійно перебудовувати робочі процеси з урахуванням нових можливостей.
- Уточнення профілю ролі та пріоритетів бізнесу
- Стратегія пошуку й пряме залучення кандидатів
- Оцінка досвіду, мотивації та управлінських компетенцій
- Оцінка практичної готовності до AI-трансформації
- Координація інтерв’ю, оферу та виходу кандидата
AI
TalentOne оцінює готовність працювати в епоху AI
Ролі змінюються разом із технологіями. Тому TalentOne звертає увагу не лише на попередній досвід, а й на те, чи вміє кандидат користуватися AI-інструментами, критично перевіряти їхні результати та самостійно перебудовувати робочі процеси з урахуванням нових можливостей.
Як працює TalentOne
Від брифінгу до виходу кандидата
Брифінг
Команда TalentOne аналізує роль, команду, цілі, формат роботи та критерії успіху.
Карта ринку
TalentOne визначає джерела кандидатів, суміжні профілі та реалістичні строки.
Пошук і оцінка
Команда залучає кандидатів і перевіряє досвід, мотивацію та здатність працювати з AI.
Представлення й найм
TalentOne передає результат у вибраному пакеті та супроводжує процес до виходу кандидата.
Формати співпраці
Два рівні представлення кандидатів
Обсяг оцінки обирається відповідно до задачі, а вартість визначається індивідуально для кожної вакансії.
Базовий
- Пошук релевантних кандидатів
- Резюме відібраних фахівців
- Координація першого контакту
Рекомендований
- Резюме кандидата
- Висновок рекрутера
- Оцінка мотивації
- Зарплатні очікування
- Перевірка двох рекомендацій
Строк залежить від складності ролі, вимог і ситуації на ринку. TalentOne погоджує точний план після брифінгу.
Якщо найнятий кандидат припинить роботу протягом перших трьох місяців, TalentOne один раз проведе безкоштовну заміну.
Команда TalentOne зв’язується протягом 24 годин після заявки, щоб уточнити профіль вакансії та формат роботи.
Поширені запитання
Відповіді перед початком співпраці
Які ролі підбирає TalentOne для IT-компаній?
Основний фокус TalentOne — Product Managers, Project Managers, Sales і Marketing для IT, а також керівники. Технічні ролі команда підбирає вибірково.
Скільки триває IT-рекрутинг?
Залежно від складності вакансії пошук може тривати від одного тижня до двох місяців.
Як враховується вплив штучного інтелекту?
TalentOne оцінює, чи вміє кандидат використовувати AI-інструменти, критично перевіряти результати й самостійно перебудовувати робочі процеси.
Чи є гарантія після найму?
Так. Якщо кандидат припинить роботу протягом перших трьох місяців, передбачена одна безкоштовна заміна.
TalentOne
Потрібен сильний фахівець для IT-компанії?
Після опису ролі команда TalentOne відповість протягом 24 годин, уточнить задачу та запропонує план пошуку.